Ako vycvičiť nástroje vzdialeného tímu na učenie pre vaše podnikanie (04.24.24)
Tým, že máte vzdialený tím, získate z vášho podnikania veľa výhod. Je to produktívne, nákladovo efektívne a máte tiež prístup k najlepším globálnym talentom.
Tento druh nastavenia tiež dáva zamestnancom rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a znižuje stres a kancelársku politiku. Ako však môžete vyškoliť tím, s ktorým nedokážete komunikovať tvárou v tvár?
E-learningové nástroje sú pre vaše podnikanie potrebné pri školení vzdialených tímov. Tu je sedem nástrojov elektronického vzdelávania, ktoré dúfajme môžu pomôcť efektívne trénovať váš tím. Každý sa môže prispôsobiť rôznym potrebám a účelom firemnej stratégie.
Nástroje na tvorbu obsahuNástroje na tvorbu obsahu sú eLearningové riešenia pre tvorbu digitálneho obsahu. Je to najlepšie pre spoločnosti, ktoré majú pre svoj tím sadu učebných materiálov a školení.
Prispôsobený eLearning môže byť veľmi efektívny pri dodržiavaní predpisov, prihlasovaní a školení zručností. Spoluprácu s tímom môžete zvýšiť pomocou úloh, ako sú kvízy a hodnotenia.
Video prednášky a simulácie konverzácií sú obzvlášť vhodné pre tímy predaja a zákazníckych služieb. Medzi dobré nástroje na tvorbu obsahu patria iSpring, Adobe Captivate a Lectora Online.
Sada iSpring Suite má modulárne rozhranie základného nástroja na tvorbu obsahu podobné aplikácii PowerPoint, ktoré je užívateľsky prívetivé pre používateľov systému Windows. Je tiež pripravený na mobilné zariadenia a prispôsobuje sa všetkým veľkostiam displeja. 
Adobe Captivate je k dispozícii pre používateľov systémov Windows a Mac. Podporuje prezentácie, kvízy a zložitejšie interaktívne hry a kurzy. Je veľmi vhodný na vývoj softvérových simulácií.
Obsah e-learningu spoločnosti Lectora Online je prístupný osobám so sluchovým a zrakovým postihnutím. Nemá žiadne špeciálne simulácie konverzácií, ale má robustné možnosti kvízu a podporu prispôsobenia, ako sú skripty, knižnice, CSS a písma.
Video TrainingPri výcviku vzdialeného tímu existujú prípady, kedy by mal na dohľad nad učením dohliadať odborník. Lekcie prostredníctvom nástrojov na streamovanie videa a konferencie umožňujú študentom a učiteľom pripojiť sa.
Zoom, GoToMeeting, Skype a JoinMe sú dobrými nástrojmi e-learningu pre online školské sedenia. Umožňuje zapojenie prostredníctvom otázok a odpovedí a zdieľanie obrazovky.
Má tiež funkcie nahrávania, ktoré umožňujú neprítomným zamestnancom dohnať čas v ich vlastnom čase. Uvedomte si, že tieto nástroje sú vynikajúce aj na schôdzky a každodennú tímovú komunikáciu.
Learning Management System (LMS)Vďaka spoločnostiam zaoberajúcim sa vývojom softvéru si môžete vytvoriť LMS na mieru podľa svojich konkrétnych potrieb. Je to nástroj, kde sa zamestnanci môžu učiť, interagovať a testovať svoje zručnosti a vedomosti pri získavaní cennej spätnej väzby.
TalentLMS a eFront sú systémy, ktoré môžu byť dobré ako prvé tipy. TalentLMS je založený na cloude, zatiaľ čo eFront je systém súkromného hostovania. Majú webové konferencie, automatizované funkcie a prehľady, ktoré pomáhajú zefektívniť váš tréningový proces. Program Edmodo je efektívny aj vďaka svojim viac sociálnym funkciám a online výmenám.
Platformy výučby online sú tiež cestou, kde majú študenti prístup k viacerým kurzom a znalostiam. Coursera, Udemy, Skillshare a Lynda sú dobrým príkladom populárnych online platforiem na vzdelávanie zručností. 
Tieto platformy môžu pomôcť vášmu tímu oprášiť potrebné zručnosti a rozšíriť jeho vedomosti o konkrétnych témach. Zvážte tento vzdelávací nástroj pre svoj tím, ak vaša spoločnosť ešte nemá vhodné učebné materiály, školiaci personál alebo správne nastavený proces školenia.
Learning Experience Platforms (LXP)Tieto nástroje eLearning sú vhodné na vylepšenie zručností a kontrolu. Je to interaktívna vzdelávacia platforma, ktorá integruje funkcie sociálnej spolupráce a gamifikácie.
Zamestnanci budú mať prístup k rôznym vzdelávacím cestám nastaveným spoločnosťou a budú mať prispôsobené centrá pre spätnú väzbu a pokrok. Je to relatívne nová metóda tréningu, vďaka ktorej je obsah zábavný pri konzumácii. Príklady softvéru LXP sú EdCast a Pathgather.
EdCast je na druhej strane cloudový systém založený na umelej inteligencii. Má zabudovanú analytiku na zlepšenie výkonu, budovanie zručností a kariérnu mobilitu. 
Pathgather sa môže integrovať s mnohými systémami LMS a HR. Využíva funkcie sociálneho učenia, vďaka ktorým je zábavný a pútavý.
MikrolearningTento nástroj eLearning je najlepší na zapojenie. Mikrolearningové platformy sú interaktívne nástroje na zhryznutie obsahu.
Je obzvlášť efektívny pri zlepšovaní produktových a technických znalostí. Vytváranie obsahu je jednoduché a pútavé a zároveň mimoriadne flexibilné.
Vynikajúce na ňom je, že umožňuje zamestnancom učiť sa vo svojom vlastnom čase. Softvér ako TalentCards, Gnowbe a Axonify je skvelá platforma pre mikrolearning, ktorú môžete vyskúšať.
TalentCards funguje pomocou mobilného zariadenia. Umožňuje školiteľom vytvárať mikro kurzy a informácie, zatiaľ čo študenti k nim majú prístup aj na cestách.
Axonify je platforma mikrolearningu s umelou inteligenciou s osobnejším rozhraním. Podporuje posilnenie informácií a je vhodný na školenie a komunikáciu zamestnancov v prvej línii.
Gnowbe je pripravená na podnikanie a má všetky vývojové funkcie, ktoré podporujú tvorbu obsahu a kurzy na kľúč. Má niekoľko možností učenia a zapojenia a gamifikácie vhodných pre rôzne tréningové potreby.
ZáverNajúčinnejší nástroj závisí od osobnosti a dynamiky vášho tímu. Spoľahlivý a efektívny softvér by mal byť užívateľsky príjemný, pretože pomáha poskytovať pozitívne výsledky za čo najmenšiu dobu.
Mal by byť tiež nákladovo efektívny a zodpovedať vašim aktuálnym potrebám. Učebné materiály by tiež mali byť aktuálne a relevantné. Nakoniec je nevyhnutné mať spoľahlivý personál a metriky na sledovanie celkového pokroku tímu.
YouTube Video: Ako vycvičiť nástroje vzdialeného tímu na učenie pre vaše podnikanie
04, 2024